Administrateur Système (F/H)

IZENCIA a développé 3 activités principales :

• AssisTech : délégation de techniciens informatiques pour renforcer les équipes informatiques de nos clients
• SereniTech : service informatique externalisé pour les TPE / PME qui n’ont pas d’informaticien en interne
• Coaching 365 : organisme de formation certifiée Qualiopi autour de la suite logicielle Microsoft 365

Prêt à vous engager dans une belle aventure ?

Izencia, c’est aussi et avant tout :

• 130 collaborateurs passionnés par leur métier
• Une démarche RSE engagée autour des abeilles #RejoinstaRuche
• Une entreprise qui vous accompagne dans votre évolution de carrière

Rejoindre Izencia, c’est partager des valeurs communes autour de la qualité du service délivré, de la satisfaction client et du bien-être au travail. 

Pour le compte de notre client basé à Lyon, nous recherchons un adminsitrateur système experimenté qui pourra etre force de proposition sur les solutions adoptées.

Voici les sujets que vous serez amené à traiter :

- Gestion de l'AD et des identités

- patch management

- Ségrégation des droits

- centralisation des logs et supervision

- Backups

Cette mission de longue durée est à pourvoir ASAP

Votre profil :

• Vous avez une expérience d'au moins 5 ans sur des missions similaires
• Vous êtes autonome et capable de suivre un projet de bout en bout
• Vous avez une expérience ou appétence en sécurité opérationnelle
• Vous avez des capacités en scripting (Shell Linux, powershell, Python, PhP)

Vous êtes la personne que nous recherchons !

Conditions de travail et avantages

• Postes à pourvoir en CDI en à Lyon
• Télétravail partiel possible (2 jours)
• Une prime mensuelle de panier repas
• Mutuelle et prévoyance d’entreprise
• Prise en charge à 50% du titre de transport
• Présence d’un Comité Social et Économique (CSE) au sein de la société.
• Accompagnement et management de carrière (entretien individuel, suivi, …).
• Sur certaines missions, des déplacements et/ou astreintes sont à prévoir

Notre processus de recrutement :

• Un premier échange téléphonique avec un recruteur pour comprendre vos attentes
• Un ou plusieurs tests techniques en fonction de votre niveau d’experience
• Un entretien RH pour évaluer vos softskills

Izencia reconnait tous ses talents, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.